根据深化国企改革要求，为进一步拓宽选人用人渠道，建立科学规范、择优录用的市场化选聘机制，把业绩优、敢担当、勇作为的集团内外部精英人才充实到集团干部队伍中来，让优秀人才在更有价值的岗位上发挥能力。10月13日上午，黄山徽投集团举行全资子公司高管竞聘会。

本次公开竞聘的子公司领导班子岗位包括逸宁建筑公司总工程师、奕顺贸易公司经理2个岗位。经过前期公开报名、资格审查、初试、测试等环节后，有3名考生进入竞聘演讲环节。

竞聘会采取考生竞聘演讲和考官现场提问相结合的方式进行。考生根据抽签顺序依次上台，通过PPT演讲形式，就个人基本情况、对岗位的认知、竞聘岗位的自身优势及今后的工作思路举措等内容进行展示。随后，考官结合招聘岗位特性进行提问，考生结合过往工作经历和岗位实际，通过实际案例，用简洁明了的语言阐述自己的观点和想法。整个竞聘过程气氛紧张激烈，充分展现了竞聘人员良好的专业素养和锐意进取的精神面貌。

近年来，集团党委持续巩固三项制度改革成果，不断深化市场化选人用人机制，高质量实施管理人员竞争上岗及市场化选聘工作，探索建立下属企业职业经理人制度，着力构建现代企业治理模式。下一步，集团将进一步优化选人用人各项工作，强化市场化选聘和选聘竞争激励机制，营造人心思进、人心思干的良好氛围，为集团持续健康发展提供强有力的智力支撑。