为使新员工能够更加了解、熟悉相关岗位职责，尽快融入新的工作环境，近日，自来水公司组织开展了新员工岗前培训活动。

此次培训详细介绍了公司的发展历史、组织架构、企业文化、规章制度等方面，让新员工对公司以及岗位相关知识技能有了明确的认识。培训还设置了一堂生动的安全教育课，从安全生产常识、消防安全、交通安全及典型事故案例分析等方面帮助新员工熟悉岗位操作规程和安全制度，树立“我的安全我负责，企业的安全我尽责，他人的安全我有责”的安全意识。课后组织新员工签订了安全生产目标责任书，使其更加深刻地感受到安全生产的极端重要性。

公司执行董事程红兵与新员工进行了集体座谈并提出五个方面的明确要求，即：讲政治、善学习、勤履职、守纪律、树形象。要求他们尽快从思想上、行动上、业务上完成角色转换，迅速适应新岗位、新职责和新要求，要时刻绷紧遵纪守法的思想防线，坚定理想信念、提高责任意识，展现新员工的新气象和正能量。

  通过培训，增强了新员工对公司的认同感、归属感和责任感,激发了他们工作学习的积极性、主动性和创造性。相信在后期的轮岗学习过程中，他们能够学好技能、增长本领，为走上新岗位、迈向新赛道奠定扎实基础。