1月25日晚，旅发公司召开2022年度首次全体职工代表大会，公司全体职工参加会议。

会议邀请县疫情防控办就疫情应急工作处置流程作了专题培训。会上，公司经理汪建军同志对旅发公司2021年工作情况及2022年工作部署作详细报告。报告指出，2021年旅发公司股权调整后，立足新的发展阶段，贯彻新的发展理念，紧紧围绕集团“十四五”期间发展目标，较好地完成了年度目标任务。报告全面总结了公司2021年工作，分析公司所面临的严峻形势和机遇挑战。2022年公司将以徽州古城取消入口门禁为机遇，培育一批“旅游+”特色产业，催生一批“旅游+”名优产品，推动公司高质量发展。

随后，会议就全县春节期间疫情防控与安全生产工作进行传达部署。针对春节期间的安全生产工作，会议指出，要严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制，扎实开展节前安全生产大检查，强化安全生产基础工作。会议强调，当前全球疫情形势复杂多变，国内疫情呈多点散发态势，随着春运启动、人口流动和聚集频繁，大家要时刻绷紧疫情防控这根弦，坚持“外防输入、内防反弹”，科学精准制定防控安全措施，落细落实各项防控要求，不断巩固防控成果。就春节期间工作部署汪建军强调三点意见，一要提高思想认识。充分认识到疫情防控与安全生产工作的重要性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪，牢固树立“一失万无”的风险意识和“万无一失”的底线思想，切实将思想和行动统一到市委、县委工作部署要求上来。二要强化组织领导。明确主体责任，主要领导加强督导督查，认真落实领导带班和值班值守制度，确保通信联络和信息渠道通畅，保障假日期间景区形势稳定向好。三要细化各项措施。严格落实“两码核验”、测温、实名登记等常态化防控措施；通过景区分时预约系统，实现线上、下线预约，增派志愿者做好游客疏导、信息咨询、预约解释等工作；紧抓关键环节，集中做好节前安全大检查，对重点区域和重要部分进行隐患排查，积极整改。

此次职工大会是在总结过去不足的基础上，补短板，定目标，定思路，是增信心、鼓干劲的大会。执行董事叶新在大会总结中表示，以五个词与全体员工共勉。一是转变。要将忧患意识转变为必胜信心，将发展压力转变为前进动力，将企业愿景转变为实际行动。二是管理。2022年公司管理将以流程化、标准化、规范化为重点标准，推进目标责任管理体系建立健全。三是文化。诚信、责任、创新、感恩、共赢是2022年公司企业文化建设的着力点。四是尊严。全体员工必须立足本职工作，担当实干，拒绝“等靠要”的依赖心理，树立对标先进、创先争优的思想。五是祝福。新的一年，公司领导班子将带领公司上下团结一心、攻艰克难，推动公司转型升级优化发展。

最后，会议对公司2021年度优秀员工进行了表彰，并与旗下各景区（点）签署了2022年疫情防控和安全生产目标责任书。