为强化党风廉政建设责任落实，徽投集团从日常工作着手，加强教育，完善制度，严格监督，形成廉政建设工作“三常态”。

常态化教育引导。以建设学习型党组织为抓手，抓好每月的理论中心组学习、支部主题党日活动，通过集中学习、个人自学、专家宣讲、廉政教育、座谈交流等形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习纪律处分条例、党内监督条例等党纪法规及中央、省市县纪委全会精神，切实增强干部职工廉洁从业意识。截至目前共开展专题研讨3次，邀请专家、讲师等进行业务专题培训5次，组织党员干部参加网络旁听、观看廉政警示教育片等3次。

常态化监督检查。聚焦重点项目建设、重点工作推进、国有资产监管、工作作风建设等，强化日常监督检查、专项纪律检查、重点工作抽查和重要时间节点纪律作风督查，紧盯老问题，关注新动向，着力发现问题，督促整改落实，健全完善制度。通过常态化督查检查，抓深、抓实、抓细微，防止小问题演变成大问题。目前，集团开展各项监督检查共10余次，下发督查整改通报2期。

常态化建章立制。深入推进集团制度体系建设，通过建章立制，进一步扎紧、扎密、扎牢制度的笼子，从源头上堵住“四风”和腐败问题滋生的漏洞。今年以来，结合县委巡察反馈问题整改，认真抓好党风廉政建设工作责任制、领导干部个人重大事项请示报告制度、“一岗双责”廉政谈话等19项制度的完善落实，增强各集团公司执行廉洁自律各项规定的意识，维护规章制度的严肃性，使企业员工自觉做到履职尽责、廉洁做事、勤政为企。